Führung im digitalen Zeitalter braucht neue Antworten
Digitale Tools. Verteilte Teams. Ständiger Wandel.
Viele Führungskräfte fühlen sich überfordert – nicht, weil sie es nicht könnten, sondern weil das Handwerkszeug für moderne Führung oft fehlt.
Unser Online-Training schließt diese Lücke: kompakt, klar und konsequent an den Herausforderungen der Praxis ausgerichtet.
Moderne Führung beginnt mit digitalem Denken
Das Online-Training vermittelt dir nicht nur Tools – sondern ein neues Verständnis von Führung. Für alle, die Klarheit gewinnen, Teams st ärken und Veränderung aktiv gestalten wollen – ortsunabhängig und auf Augenhöhe.
Praxisnah & flexibel lernen
Du wählst aus verschiedenen Modulen – passend zu deinen Führungsaufgaben, deinem Tempo und deinem Alltag.
Live & digital kombiniert
Kompakte Videos, praxisnahe Aufgaben und Live-Trainings verbinden das Beste aus digitalem Lernen und persönlicher Begleitung.
Coaching auf Augenhöhe
Unsere Trainer bringen Erfahrung, Klarheit und Empathie mit – für echte Weiterentwicklung statt leerer Theorie.
Mit Zertifikat abschließen
Du erhältst ein anerkanntes Zertifikat, das deine neue Führungskompetenz sichtbar macht – für dich, dein Team und dein Unternehmen.
Erfahrung, die Führung verändert
Unsere Coaches stehen für moderne Führung mit Substanz. Sie verbinden digitale Expertise mit menschlicher Klarheit – und geben dir Impulse, die im Alltag Wirkung zeigen.
Für alle, die nicht nur über digitale Führung reden, sondern sie leben wollen.
Dein Nutzen als Führungskraft im digitalen Wandel
Digitale Führung ist kein Selbstläufer. Sie braucht Struktur, Haltung und klare Impulse – vor allem im Alltag. Unser Online-Training vermittelt dir keine Theorie, sondern konkrete Werkzeuge, Denkmodelle und Methoden, die du direkt in deine Führungsrealität integrieren kannst – ortsunabhängig, praxisnah, wirksam.
Nicht nur nach Bauchgefühl
Du lernst, digitale Tools sicher und sinnvoll einzusetzen – für Klarheit statt Unsicherheit in deiner Führung.
Führung mit Haltung
Du stärkst deine Entscheidungskraft und Präsenz – auch wenn du Teams hybrid oder rein digital führst.
Gruppenstärke statt Einzelkampf
Du entwickelst dich gemeinsam mit anderen Führungskräften weiter – im Austausch, mit Relevanz und auf Augenhöhe.
Schluss mit Dauer-Überforderung
Du bekommst eine klare Struktur, um im Führungsalltag souverän Prioritäten zu setzen und mental stark zu bleiben.
Neue Impulse, sofort wirksam
Jeder Baustein ist auf Umsetzung ausgerichtet – für direkte Effekte im Team, Meeting oder Projekt.
Praxis statt PowerPoint
Wir liefern keine Konzepte von gestern – sondern moderne Führung für die Herausforderungen von heute.
WEITERBILDUNG FÜR MODERNE FÜHRUNG
"Wer führen will, muss reden können. Deine Worte wirken, wenn du sie gezielt einsetzt - in physischen und digitalen Konferenzräumen für erfolgreiche Veränderungsprozesse in der Transformation".
Tim Christopher Gasse
entwickelte das Konzept der
Digital Leadership Academy
Klassisches Inhouse Seminar, modulare Zusammenstellung oder ganzheitliches Fortbildungsprogramm
Buche dein unverbindliches Erstgespräch
Termin wählen
Reserviere dir in nur 2 Minuten einen passenden Termin für unser unverbindliches Erstgespräch.
Klarer Austausch
In 15 Minuten klären wir deinen Bedarf, Anwendungsfälle und passende Themenschwerpunkte – schnell, persönlich, konkret.
Programm starten
Du wählst das passende Format – wir begleiten dich vom Konzept bis zur Umsetzung.
Für wen ist das Geschäftsführer-Mentoring geeignet?
Für Geschäftsführer, Unternehmer, Vorstände und Entscheider, die im digitalen Wandel Orientierung suchen – und ihren Führungsstil, ihre Kommunikation und ihre strategische Ausrichtung stärken möchten.
Was unterscheidet Mentoring von einem klassischen Coaching?
Mentoring ist erfahrungsbasiert und strategisch: Du bekommst keine Standardmethoden, sondern klare Impulse, ehrliches Sparring und individuelle Begleitung auf Augenhöhe – von Führungskräften für Führungskräfte.
Wie läuft das Mentoring konkret ab?
Du wählst ein Programm (3 oder 6 Monate), erhältst persönliche 1:1-Termine, optional digitale Begleitung, Input-Sessions und konkrete Umsetzungshilfen – abgestimmt auf deine Herausforderungen.
Ist das Mentoring auch für digitale Themen geeignet?
Ja. Ob KI, digitale Tools, Remote Leadership oder digitale Transformation – unser Mentoring vermittelt dir strategisches Verständnis und anwendbare Kompetenzen für deinen Führungsalltag.
Kann ich das Mentoring vertraulich absolvieren?
Absolut. Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich. Alle Inhalte bleiben zwischen dir und deinem Mentor – ohne Ausnahme.
Gibt es eine Förderung oder steuerliche Absetzbarkeit?
Ja. Mentoring kann als Weiterbildungsmaßnahme in der Regel steuerlich geltend gemacht oder über Weiterbildungsbudgets finanziert werden. Sprich uns gerne dazu an.
Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt?
Weil Führung sich gerade grundlegend verändert. Die Anforderungen an Klarheit, Kommunikation und digitale Kompetenz steigen – und erfolgreiche Entscheider investieren genau jetzt in ihre Weiterentwicklung.
FAQ – Die wichtigsten Fragen auf einen Blick
- Exklusiv für Geschäftsführer und Entscheider
- Verbindung von Digital Leadership & persönlicher Klarheit
- Persönliches Sparring mit erfahrenen Leadership-Coaches
- Flexible Formate – diskret, vertraulich, effizient
- Sofort anwendbare Impulse für deinen Führungsalltag