Intensivtraining für Führungskräfte
Führung verändert sich – durch Digitalisierung, veränderte Erwartungen und neue Arbeitswelten.
In unseren 4 kompakten Workshopformaten erarbeitest du die zentralen Kompetenzen, die heute wirklich zählen: Kommunikation in Veränderung, digitale Souveränität, klare Positionierung und Teamführung in unsicheren und volatilen Wirtschaftswelten.
Alle Workshops sind praxisnah, interaktiv und auf dich als Führungskraft zugeschnitten – ob als Impuls, Vertiefung oder methodischer Neustart.
Wähle deinen Fokus – oder setze auf ein ganzheitliches Konzept
Unsere vier Workshops greifen ineinander – oder funktionieren einzeln. Du entscheidest, was dein Führungsteam wirklich weiterbringt.
Ob du gezielt Kompetenzen rund um KI, Kommunikation, Selbstführung oder digitale Zusammenarbeit stärken willst – oder ein Programm suchst, das alle Schlüsselthemen moderner Führung verbindet: Unsere 4 Workshops sind praxisnah, fundiert und direkt an eurer Realität ausgerichtet.
Teilnehmerzahl
Maximal 8 Personen pro Workshop – für hohe Interaktivität und individuelle Betreuung
Durchführung
Wahlweise in Präsenz bei euch vor Ort, online via Videokonferenz oder im hybriden Format
Workshop-Dauer
2 bis 3 Tage, individuell planbar – als kompakte Weiterbildung oder intensives Führungstraining
Direkter Praxistransfer
Alle Inhalte sind sofort anwendbar – mit Übungen, Fallbeispielen und Tools für euren Führungsalltag.
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Workshop 1
Digital Leadership
& KI-Strategie
Führung neu denken: Mit KI und digitalen Tools wirksam entscheiden und führen
✅ Künstliche Intelligenz verstehen, Potenziale erkennen
✅ Strategischer Einsatz digitaler Tools im Führungsalltag
✅ KI-gestützte Entscheidungen treffen
✅ Teams in der digitalen Transformation begleiten
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Workshop 2
Kommunikation in Veränderung & Krise
In stürmischen Zeiten Klarheit geben, Vertrauen stärken und Menschen mitnehmen
✅ Wirksames Storytelling in Veränderungsprozessen
✅ Führungskommunikation bei
Unsicherheit und Widerstand
✅ Strategien für emotionale Gesprächsführung
✅ Haltung und Sprache als Führungsinstrument
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Workshop 3
Selbstführung & Resilienz für Entscheider
Mental stark bleiben, Druck meistern und authentisch führen – auch in digitalen Zeiten
✅ Selbststeuerung & Fokus im Führungsalltag
✅ Resilienz-Methoden für mehr Stabilität und Präsenz
✅ Achtsamkeit, Klarheit und Priorisierung unter Druck
✅ Energie- und Emotionsmanagement für Führungskräfte
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Workshop 4
High-Impact-Meetings & Remote Leadership
Digitale Meetings mit Struktur, Wirkung und Motivation führen – ob hybrid oder remote
✅ Zielgerichtete Online-Moderation
und Workshopgestaltung
✅ Gesprächsführung in hybriden Formaten
✅ Interaktive Tools für
Beteiligung und Effektivität
✅ Wirksame Meeting-Kultur
in Führungsteams etablieren
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DIGITALE LÖSUNG
Follow-up Workshop: Transfer sichern – Wirkung verst ärken
Viele gute Impulse verpuffen, wenn der Alltag wieder einkehrt. Unser Follow-up-Workshop sorgt dafür, dass eure Führungskräfte dranbleiben.
✅ Austausch zu Erfolgen & Herausforderungen
✅ Vertiefung ausgewählter Inhalte & Tools
✅ Reflexion & Zielschärfung
✅ Stärkung der Umsetzungskompetenz im Alltag
✅ Optional als halbtägiges Online-Format oder ganztägig vor Ort
Erfahrung, die Führung verändert
Unsere Coaches stehen für moderne Führung mit Substanz. Sie verbinden digitale Expertise mit menschlicher Klarheit – und geben dir Impulse, die im Alltag Wirkung zeigen.
Für alle, die nicht nur über digitale Führung reden, sondern sie leben wollen.
Dein Nutzen als Führungskraft im digitalen Wandel
Digitale Führung ist kein Selbstläufer. Sie braucht Struktur, Haltung und klare Impulse – vor allem im Alltag. Unser Online-Training vermittelt dir keine Theorie, sondern konkrete Werkzeuge, Denkmodelle und Methoden, die du direkt in deine Führungsrealität integrieren kannst – ortsunabhängig, praxisnah, wirksam.
Nicht nur nach Bauchgefühl
Du lernst, digitale Tools sicher und sinnvoll einzusetzen – für Klarheit statt Unsicherheit in deiner Führung.
Führung mit Haltung
Du stärkst deine Entscheidungskraft und Präsenz – auch wenn du Teams hybrid oder rein digital führst.
Gruppenstärke statt Einzelkampf
Du entwickelst dich gemeinsam mit anderen Führungskräften weiter – im Austausch, mit Relevanz und auf Augenhöhe.
Schluss mit Dauer-Überforderung
Du bekommst eine klare Struktur, um im Führungsalltag souverän Prioritäten zu setzen und mental stark zu bleiben.
Neue Impulse, sofort wirksam
Jeder Baustein ist auf Umsetzung ausgerichtet – für direkte Effekte im Team, Meeting oder Projekt.
Praxis statt PowerPoint
Wir liefern keine Konzepte von gestern – sondern moderne Führung für die Herausforderungen von heute.
Nachricht aus unserem Team
"Wer führen will, muss reden können. Deine Worte wirken, wenn du sie gezielt einsetzt - in physischen und digitalen Konferenzräumen für erfolgreiche Veränderungsprozesse in der Transformation".
Tim Christopher Gasse
entwickelte das Konzept der
Digital Leadership Academy
Klassisches Inhouse Seminar, modulare Zusammenstellung oder ganzheitliches Fortbildungsprogramm
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Reserviere dir in nur 2 Minuten einen passenden Termin für unser unverbindliches Erstgespräch.
Klarer Austausch
In 15 Minuten klären wir deinen Bedarf, Anwendungsfälle und passende Themenschwerpunkte – schnell, persönlich, konkret.
Programm starten
Du wählst das passende Format – wir begleiten dich vom Konzept bis zur Umsetzung.
Für wen ist das Geschäftsführer-Mentoring geeignet?
Für Geschäftsführer, Unternehmer, Vorstände und Entscheider, die im digitalen Wandel Orientierung suchen – und ihren Führungsstil, ihre Kommunikation und ihre strategische Ausrichtung stärken möchten.
Was unterscheidet Mentoring von einem klassischen Coaching?
Mentoring ist erfahrungsbasiert und strategisch: Du bekommst keine Standardmethoden, sondern klare Impulse, ehrliches Sparring und individuelle Begleitung auf Augenhöhe – von Führungskräften für Führungskräfte.
Wie läuft das Mentoring konkret ab?
Du wählst ein Programm (3 oder 6 Monate), erhältst persönliche 1:1-Termine, optional digitale Begleitung, Input-Sessions und konkrete Umsetzungshilfen – abgestimmt auf deine Herausforderungen.
Ist das Mentoring auch für digitale Themen geeignet?
Ja. Ob KI, digitale Tools, Remote Leadership oder digitale Transformation – unser Mentoring vermittelt dir strategisches Verständnis und anwendbare Kompetenzen für deinen Führungsalltag.
Kann ich das Mentoring vertraulich absolvieren?
Absolut. Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich. Alle Inhalte bleiben zwischen dir und deinem Mentor – ohne Ausnahme.
Gibt es eine Förderung oder steuerliche Absetzbarkeit?
Ja. Mentoring kann als Weiterbildungsmaßnahme in der Regel steuerlich geltend gemacht oder über Weiterbildungsbudgets finanziert werden. Sprich uns gerne dazu an.
Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt?
Weil Führung sich gerade grundlegend verändert. Die Anforderungen an Klarheit, Kommunikation und digitale Kompetenz steigen – und erfolgreiche Entscheider investieren genau jetzt in ihre Weiterentwicklung.
FAQ – Die wichtigsten Fragen auf einen Blick
- Exklusiv für Geschäftsführer und Entscheider
- Verbindung von Digital Leadership & persönlicher Klarheit
- Persönliches Sparring mit erfahrenen Leadership-Coaches
- Flexible Formate – diskret, vertraulich, effizient
- Sofort anwendbare Impulse für deinen Führungsalltag