Inhouse‑Fortbildung Digital Leadership für Führungskräfte
Starke Führung im digitalen Wandel – direkt in eurem Unternehmen
Modulare Inhouse-Fortbildung für Führungskräfte, Projektleitungen und High Potentials, die Klarheit, digitale Kompetenz und souveräne Kommunikation auf das nächste Level bringen wollen.
Digitale Tools. Neue Erwartungen. Ständige Veränderung.
Viele Führungskräfte fühlen sich überfordert – nicht, weil sie unfähig wären. Sondern weil sie bisher keine Möglichkeit hatten, die nötigen Kompetenzen systematisch im Arbeitsalltag zu entwickeln.
Genau hier setzt unsere Inhouse-Fortbildung an: direkt bei euch im Unternehmen. Praxisnah, persönlich, modular. Für alle, die nicht nur reagieren, sondern gestalten wollen.
Jetzt anfragen: Eure Inhouse‑Fortbildung mit klarem Impact
Eure Führung. Eure Themen. Eure Umsetzung.
Jedes Unternehmen tickt anders. Deshalb passt sich unsere Inhouse-Fortbildung eurem Führungsalltag an – nicht umgekehrt. Ihr wählt die Schwerpunkte, wir liefern Struktur, Expertise und Wirkung. Ob digital, vor Ort oder hybrid: Ihr entscheidet, wie Führung bei euch wirksam wird.
Modulare Inhalte, passgenau geplant
Jede Fortbildung wird individuell auf eure Herausforderungen und Führungsrealität abgestimmt – praxisnah, wirksam und anschlussfähig an eure Unternehmenskultur.
Erfahrene Coaches auf Augenhöhe
Unser Team bringt fundierte Erfahrung aus Wirtschaft, Führung und Digitalprojekten mit – persönlich, nahbar und mit Blick für das Wesentliche.
Schwerpunkte nach eurem Bedarf
Ob KI, Coaching, Selbstführung oder Kommunikation: Ihr entscheidet, welche Themen im Mittelpunkt stehen – wir sorgen für Tiefe und Umsetzung.
Formate, wie sie euch passen
Ob digital, vor Ort oder hybrid: Wir gestalten das Format so, dass es in euren Arbeitsalltag passt – ohne Aufwand, aber mit maximalem Effekt.
Euer Coaching-Team für moderne Führung in der digitalen Transformation
Unsere Coaches bringen unterschiedliche Perspektiven, fundierte Erfahrung und ein gemeinsames Ziel mit: Führungskräfte stärken, die den digitalen Wandel aktiv gestalten wollen – praxisnah, menschlich, zukunftsorientiert.
Warum Digital Leadership in Unternehmen trainiert werden muss
Führung verändert sich – schneller als je zuvor. Wer Verantwortung trägt, muss Klarheit schaffen, Teams stärken und den digitalen Wandel anleiten. Genau hier setzt unsere Inhouse-Fortbildung an: als wirksames Trainingsformat, das Führungskompetenz sichtbar macht – im Alltag, in Projekten, im ganzen Unternehmen.
Führungsstärke entwickeln
Moderne Führung wird praktisch trainiert – nicht nur gedacht. Für spürbare Wirkung im Alltag eurer Teams.
Klarheit im Handeln
Eure Führungskräfte treffen bessere Entscheidungen, kommunizieren klarer und übernehmen wirksam Verantwortung.
Teams nachhaltig stärken
Weniger Reibung, mehr Vertrauen: So entsteht Zusammenarbeit, die motiviert und Ergebnisse sichert.
Attraktive Arbeitgebermarke
Gute Führung bindet Talente und Young Professionals. Eure Investition wirkt direkt auf Kultur, Recruiting und Reputation.
Wandel wirksam gestalten
Digitale Transformation gelingt nur mit Führungskräften, die Menschen, Prozesse und Tools zusammenbringen.
Praxisnah statt theoretisch
Keine Folienflut. Stattdessen praxisnahes Sparring und Training – mit Raum für echte Umsetzung.
Erfahre mehr über unseren methodischen Ansatz
Von der Redeangst auf die Bühne mit der Kanzlerin. Von der Überholspur ins Burnout.
Vom rasanten Unternehmenswachstum in die Insolvenz. Von 25 Mitarbeitern auf 0.
Tim Christopher Gasse erlebte alle Höhen und Tiefen als Unternehmer und Führungskraft, ausgelöst durch die Corona-Pandmie, Krieg und Krisen. Hier ein erster Ausschnitt aus Tims kostenlosen Führungstraining 2025.
Klassisches Inhouse Seminar, modulare Zusammenstellung oder ganzheitliches Fortbildungsprogramm
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Klarer Austausch
In 15 Minuten klären wir euren Bedarf, Zielgruppen und passende Themenschwerpunkte – schnell, persönlich, konkret.
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Ihr wählt das passende Format – wir begleiten euch vom Konzept bis zur Umsetzung.
Für welche Führungskräfte ist das Inhouse-Format geeignet?
Unsere Fortbildung richtet sich an Teamleiter, Projektverantwortliche, Bereichsleiter sowie High Potentials mit Führungsverantwortung – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.
Können wir die Inhalte individuell anpassen?
Ja. Jedes Modul kann an euren Führungsalltag, eure Kultur und eure strategischen Ziele angepasst werden – ganz ohne Standardansatz.
Welche Themen sind aktuell besonders gefragt?
esonders stark nachgefragt sind: Kommunikation im Wandel, Einsatz von KI-Tools, Selbstführung, hybride Zusammenarbeit und werteorientierte Führung.
Wie läuft die Planung und Umsetzung ab?
Wir starten mit einem kurzen Abstimmungsgespräch. Danach erhaltet ihr ein klares Konzept mit Zielen, Ablauf und passenden Coaches.
In welchem Format wird die Fortbildung durchgeführt?
Ihr wählt: Präsenz bei euch im Haus, hybrid oder komplett digital – alles ist möglich. Auch mehrstufige Programme lassen sich realisieren.
Können mehrere Abteilungen oder Standorte teilnehmen?
Ja. Unsere Formate lassen sich skalieren – für Teams aus verschiedenen Bereichen, Standorten oder Ländern.
Ist die Fortbildung förderfähig oder zertifizierbar?
Wir arbeiten daran, alle Programme an Fördervorgaben (z. B. nach Chancenqualifizierungsgesetz) und Zertifizierungsstandards anzupassen. Auf Anfrage beraten wir euch hierzu individuell.
FAQ – Die wichtigsten Fragen auf einen Blick
- 100 % praxisnah: Keine Theorie – sondern direkt umsetzbare Führungskompetenz
- Digital Leadership Fokus: Aktuelle Tools, Methoden und Skills für den digitalen Führungsalltag.
- Individualisierung statt Standard: Inhalte, Formate und Module passgenau auf euer Unternehmen zugeschnitten.
- Trainer mit Wirtschaftserfahrung: Alle Coaches kommen aus der Praxis – und bleiben praxisnah.
- Kultur- & Teamentwicklung inklusive: Führungskräfte stärken auch die Zusammenarbeit und Veränderungsfähigkeit des gesamten Unternehmens.
